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En nuestra asesoría jurídica en Las Rozas, entendemos los múltiples beneficios que conlleva contar con un plan de igualdad en las empresas, incluso si tienen menos de 50 trabajadores. Porque si bien la obligatoriedad de elaborar un plan de igualdad inicialmente se aplicaba a empresas con más de 250 empleados, desde el 7 de marzo de 2022, esta normativa se extendió a todas las empresas con más de 50 trabajadores/as en su plantilla.  

Las navidades son épocas entrañables para disfrutar con los nuestros, pero también conlleva gastos extra para muchas empresas, donde cestas navideñas, regalos publicitarios y comidas corporativas se han consolidado como uno de los usos y costumbres del entorno corporativo que no pueden faltar. ¿Tienes dudas...

Una de las recientes reformas de la Ley Orgánica del Poder Judicial no solo ha descargado de competencias a los juzgados de lo Mercantil. También se atribuye a ciertas secciones especializadas en esta materia de las Audiencias Provinciales los recursos que se planteen contra las resoluciones que agoten la vía administrativa de la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM), la entidad encargada de conceder marcas y nombres comerciales, invenciones industriales y otros títulos en materia de propiedad industrial.