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En nuestra asesoría jurídica en Las Rozas, entendemos los múltiples beneficios que conlleva contar con un plan de igualdad en las empresas, incluso si tienen menos de 50 trabajadores. Porque si bien la obligatoriedad de elaborar un plan de igualdad inicialmente se aplicaba a empresas con más de 250 empleados, desde el 7 de marzo de 2022, esta normativa se extendió a todas las empresas con más de 50 trabajadores/as en su plantilla.  
Desde nuestra asesoría laboral en Las Rozas reiteramos la importancia fundamental de contar con un especialista en selección de personal para las empresas. Y es que en el dinámico mundo empresarial actual, la gestión de recursos humanos (RRHH) es clave para el éxito de cualquier organización. En definitiva, contratar un asesor especializado en el campo del reclutamiento es una decisión estratégica que conduzca a una mejora significativa en la gestión del talento. ¡Vamos a verlo!